芥园街道办事处关于印发

《芥园街劳动保障工作站协管员竞争上岗双向选择实施方案》的通知

各科室、各社区居委会：

为进一步加强我街劳动保障工作站协管员队伍管理，经芥园街道办事处同意，现将《芥园街劳动保障工作站协管员竞争上岗双向选择实施方案》印发给你们，请依照参照执行，认真落实，圆满完成本次协管员竞争上岗工作。

天津市红桥区人民政府芥园街道办事处

2013年9月2日

芥园街劳动保障工作站协管员竞争上岗双向选择

实 施方 案

为进一步加强协管员队伍管理，充分调动协管员工作的积极性、主动性和创造性，经街党工委办事处研究决定，在我街各社区劳动保障工作站实行竞争上岗双向选择，为指导此次工作的开展，结合我街实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照切实提高工作效率，更好地为社区下岗失业人员服务的宗旨，通过对协管员岗位的竞争上岗双向选择，着力优化队伍结构、增强各工作站活力，为实现我街劳动保障工作再上新水平提供有力保障。

二、组织机构

在街党工委、办事处的领导下，成立街劳动保障工作站协管员竞争上岗双向选择工作小组，具体负责本次竞争上岗双向选择工作。工作小组人员如下：街办事处副主任高健任组长; 街劳动保障中心科长张瑞珍、副科长张世勇任副组长。成员有宋静、张锐来、许嘉琴、曹红、张桂婷、杨艳丽、刘宝利、张津桥、穆瑞春。

三、竞争上岗双向选择实施范围和岗位职数、岗位条件

（一）实施范围

此次竞争上岗双向选择实施范围为，街八个社区劳动保障工作站的协管员。

（二）岗位职数

根据八个社区工作站服务对象实际情况，此次竞争上岗共提供17个岗位，具体如下：

芥园大堤工作站：3名；弘丽园工作站：2名；水西园工作站：2名；隆春里工作站：2名；世春里工作站：2名；泉春里工作站：2名；民丰楼工作站：2名；拆迁管理组工作站2名。

（三）岗位条件

竞争街劳动保障工作站协管员岗位的人员应具备如下条件：

1、政治思想素质好，具有较强的事业心和责任感，工作热情高，能脚踏实地的为社区百姓服务；

2、具有高中及以上学历，身体健康，能适应社区工作站的工作环境，自觉遵守各项规章制度及要求；

3、有一定的计算机操作基础，熟悉劳动保障专业知识和相关政策，具有实际工作经验和沟通协调能力。

四、竞争上岗双向选择的程序、方法

（一）动员。2013年9月3日上午，由街劳动保障服务中心在社区召开本次工作动员会。

（二）报名。

竞争上岗采取个人自荐方法，报名人需认真填写《芥园街劳动保障协管员竞争上岗双向选择意向表》（见附表），由各社区工作站站长交到街劳动保障服务中心，报名截止时间为9月4日上午11点30分，逾期不报者视为放弃街协管员岗位。

（三）确定竞争人员（9月4日下午）。

工作小组根据本方案和报名情况确定参加竞争上岗人员名单，并报街党工委办事处备案。

（四）述职、考评（9月5日下午）。

参加竞争上岗人员进行述职，由工作小组人员进行考评（竞争人日常工作表现作为此次考评的重要依据），并将考评结果报街党工委办事处备案。

（五）反馈（9月6日）。

街劳动保障服务中心公布竞争上岗双向选择的结果，竞争成功者在工作站协管员岗位工作，落聘者将由街提供其他岗位。

五、纪律要求

（一）工作小组要按照本方案开展工作，并及时向街党工委、办事处汇报工作的进程。

（二）街劳动保障服务中心和各社区工作站站长要本着客观、公正的原则对竞争者的日常工作表现进行评价。

（三）参加竞争人员要正确对待此次竞争上岗双向选择工作，认真撰写述职报告（述职要求：2000字以内，控制在3-5分钟），不准弄虚作假。