津红科委发〔2014〕1号 签发人：郑丹棣

2014年红桥区科技工作要点

2014年，红桥区科委、科协将深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧抓全市加快发展科技型中小企的历史契机，不断巩固和扩大科技型中小企业发展成果，把推动科技创新作为转变发展方式的重要支撑和产业结构调整的中心环节，加快提升区域科技创新能力。主要工作思路：围绕一个中心、实现三个目标、突出五个着力、落实四项保障。

一、围绕一个中心

按照“建设城市副中心，构建和谐新红桥”的标准和要求，紧紧围绕提高科技型中小企业发展质量这一中心，积极开展各项工作，切实发挥科技对区域经济社会发展的支撑引领作用。

二、实现三个目标

努力实现全年新增科技型中小企业200家，新增科技小巨人企业4家，努力实现科技贸易发展区实现全税收入达到1.6亿元。

三、突出五个着力

（一）着力加强科技管理

1. 科技企业认定和培育。继续开展科技型中小企业认定和科技小巨人培育工作，继续规范认定工作流程，密切与组织部、各处级单位联系，全面推动落实区级领导和各部门帮扶台账，提升科技型中小企业发展质量。全年新增科技型中小企业200家，新增科技小巨人企业4家。

2.科技载体建设和运营。积极推动绿色建筑与节能产业创新基地发展，进一步加大招商，力争成为全市互比互看的备选项目。着力推动光荣道二期17号地块红桥动漫产业大厦（暂定名）项目办理相关手续，力争完成规划审批；巩固意库创业产业园、金兴科技大厦、科教产业园、虹桥科贸大厦的亿元楼建设成果。

3.科技产业招商和培育。用好我区各项招商优惠政策，完善招商信息提供、招商信息汇总、招商重点跟进的制度化工作机制。围绕重点发展的绿色建筑与节能产业、创意设计产业等新兴产业和重点纳税企业，有针对性的开展服务活动，做好园区、企业、机关三个层面的招商，确保取得实实在在的效果。

（二）着力加强科技服务

1.科技平台搭建和整合。充分发挥3个国家级孵化器作用培育科技企业，全年孵化器毕业企业达到10家。充分发挥生产力促进中心的服务功能，促进企业开放创新发展。积极打造以政务网站为主体的网络服务平台，从政策、信息、融资、人才等方面为区内科技型中小企业提供更广泛有效地服务。

2.科技项目立项和推动。加大政策落实帮扶力度，推动具备条件的企业申报国家级、市级各类科技项目，市级以上科技计划项目立项14项。支持我区各类创新主体积极开展科学技术研发活动，进一步增强自主创新能力。

3. 推进实施知识产权战略。增强科技企业自主创新能力，提高产品核心竞争力。以科技型中小企业为主要服务对象，重点突出小巨人和重点培育小巨人企业，推进市级、区级专利试点工作，帮扶企业实施知识产权发展战略，着力提高发明专利的申请量。全年专利申请400件。

4.扩大技术交流与培训。围绕新型产业组织技术交流、培训活动，大力宣传科技政策，开展深入指导对接帮扶，促进高校、科研院所与企业之间的技术交流，引导企业转型升级，助推企业科学发展提高发展水平。全年实现技术合同认定交易额7亿元，

5.科技产品宣传和推广。组织重点企业参加各类博览会、交易会、洽谈会，创新营销模式，不断提高产品产销率和市场占有率，扩大我区科技产品知名度和影响力。

6.科学技术普及活动。积极组织科协各项活动，重点做好全国科普日和第二十八届科技周重点活动安排，广泛发动基层科普组织开展丰富多彩的科普宣传活动。进一步扩大科协品牌工作影响力，做好《科学“ABC”》拍摄工作，抓好以科普特色活动、科普示范社区、六进社区、科普大篷车、科普长廊、科普教育基地、企业科普车间建设为主的科普示范工程建设。

（三）着力加强科技创新

1.科技进步监测和考核。开展区县绩效考核科技创新指标体系的研究分析，分解任务指标，建立监测工作台账。确保通过天津市科技进步考核，继续保持天津市科技进步监测综合水平指数应有位次。

2.委区共建落实和实施。做好委区共建2014年议题的落实工作。加快推进电气产业高新技术产业化基地和建筑节能孵化器建设。做好科技惠民创新社会管理示范街区，提升企业综合信息服务水平。

3.科技资源整合利用。继续加大区域科技资源整合力度，深化与河北工业大学的产学研合作，使企业创新需求与高校科研融合，为企业发展提供内驱动力。强化科普宣传资源的整合利用，扩大宣传载体、丰富宣传形式，探索区级科普益民行动计划实施，推动科学普及。

4.金融政策配套和推动。以推动红桥科技与金融结合示范区建设为契机，积极与市级政策性担保平台对接，启动区级政策性担保工作，重点扶持具有“杀手锏”项目的科技型中小企业。依托虹融担保有限公司等担保平台，共同推动红桥区科技型中小企业政府性周转金落实。

（四）着力加强科技人才

1.人才工作的推动落实。组织落实区人才工作计划，细化工作任务，提升人才服务水平。开展人才帮扶，组织不同层次的人才培训、评优选先等活动，从引进、培训、交流、提升和组织机构建设几个重要环节帮扶重点企业和新引进的企业加强人才管理，增强企业创新活力和凝聚力。

2.科技人才培养与提升。扩大现有科技人才培养途径，多角度、多层次、全方位提升科技人才水平。组织企业管理人员和科技骨干人员参加各种技术职称申报和评定，满足企业持续发展对科技人员综合能力提高的需求。

3.科技人才交流与服务。充分利用区内科技资源，促进河北工业大学、七零七研究所等高校院所与区内企业发展紧密结合。围绕我区科技产业发展急需的学科领域和重点问题，办好学术交流活动。以“讲理想、比贡献”、“百名专家进百企”、“院士专家工作站”等活动为抓手推进政产学研结合取得实效。

4．科协组织建设工作。召开红桥区科学技术协会常委会议，加强企业院士专家工作站建设工作，力争全年新建2家，加强街道、社区科普干部和科普志愿者培训工作，落实基层科普行动计划。

（五）着力加强党建工作

1.思想政治建设工作。常抓理论学习不放松，制定干部队伍长期教育计划，重点做好十八届三中全会精神和天津市科技创新大会精神的学习，推动党的创新理论成果宣传普及，把全委干部的思想和精力凝聚到重点目标上来。

2.党风廉政建设工作。坚持一把手负总责，分管领导各负其责的领导责任制，层层签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的要求寓于各项工作之中。

3、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，开展批评和自我批评，开好民主生活会，着力解决作风方面存在的突出问题，不断完善工作机制，切实提高工作效能。

4.班子队伍建设工作。以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，加强中心组学习，把领导班子建设成为理想信念坚定、想干事、敢干事、干成事的领导集体。加强干部队伍培养，充分锻炼年轻同志，做好后备干部和优秀年轻干部选拔和培养工作，形成梯次合理的结构布局。

5.基层组织建设工作。巩固基层组织建设年和创先争优活动成果，在条件成熟的科技型中小企业中建立党组织，通过党建工作促进企业发展。开展党支部书记和党务工作者培训工作，规范党员发展发展工作程序。组织推荐更多优秀人才参加我区入党积极分子培训班，真正把思想动机纯、知识层次高、工作作风好、业务水平精的骨干吸收到党员队伍中。

6.机关各项基础工作。认真做好列入《政府工作目标考核责任书》的各项考核工作，确保依法治区、依法行政、安全生产、综合治理、信访维稳、无偿献血、环境保护、消防工作、保密工作等达到考核标准。此外还要做好人事、工会、档案、老干部等工作。

四、落实四项保障

1.加大科技型中小企业认定协作力度。继续把加快科技型中小企业发展和全区重点项目建设、发展楼宇经济紧密结合，进一步加强与区内工商、质监等职能部门以及街道办事处、楼宇单位、园区良好的协作关系，充分借助这些部门和单位的各自优势，共同推进认定工作的开展。

2.加大招商引资力度。继续把招商引资作为培育科技小巨人企业的重要抓手，充分发挥西站城市副中心的战略定位和地处市区、交通便利的优越地理条件，树立招大商、招强商的理念，加强委内招商队伍建设，力争引进大项目、好项目。

3.加大服务企业力度。继续把服务企业作为推动科技型中小企业发展质量的出发点和落脚点，将服务延伸到企业的方方面面。从企业发展所需的资金、立项、载体、技术、人才、税收奖励到员工个人的政治荣誉、职称评定、落户、就业、就学等，继续给予有力的支持和帮助。

4.加大督查推动力度。将每人每周一信息、每月一小结、每科室每年一项突出问题分析报告、每科室每年有1-2个亮点工作、每科室每年招商一家企业、每人帮扶3-4家科技型中小企业等要求纳入年末干部考核工作。量化各类考核指标，按照时间列出进度，定期督查，发现问题，及时解决。每名处级领导按照分工，对分管科室、干部实行双向管理，既管工作成效，又管素质提高。

附件：《2014年红桥区科委重点工作台帐》

2014年1月10日