一、总体情况

2024年在区委、区政府的坚强领导下，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届二中、三中全会精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记视察天津重要讲话和关于促进高质量充分就业重要讲话精神，积极融入市区高质量发展“十项行动”，全力服务保障市区“三新”、“三量”工作，坚持就业优先导向，在稳就业、强保障、聚人才、促和谐、强队伍、优服务上持续发力，持续提高公开信息质量，加大重点领域信息公开力度，有力推动惠民惠企政策更好落地见效。主要开展了以下几方面工作：一是压实工作责任。局领导高度重视，调配精英强将，亲自部署推动信息公开工作，不断完善政府信息公开制度等相关工作制度，持续加大政府信息公开工作保障力度。二是加大公开力度。严格相关文件要求，经保密人员审查、分管领导签字确认后依托区政府网站专栏对信息进行公开，2024年度通过政府信息公开平台主动公开政府信息120条，涉及就业创业、和谐劳动关系建设、劳动者权益保障等多个重点领域。三是加强宣传引导。密切关注民生，依托新闻网站、红桥公共就业人才微信公众号等新媒体，大力宣传人社工作、政策新动态，主动开展政策解读和舆情回应，回应群众关注热点信息，营造齐参与、共推动人社事业高质量发展的良好氛围。2024年微信公众号发布信息354条。

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政府信息公开内容的针对性和指向性还有所欠缺，公开力度还有待进一步提高。二是信息公开渠道不多样，公众对政策了解不全面，使用便利度还有待进一步加强。三是信息发布及时性有待提高，更新频率还需进一步加快。针对我们在政府信息公开方面存在的不足和问题，下一步，我们将重点做好以下工作：一是密切关注民生，加大对惠民惠企政策政府信息公开力度。二是扩展公开渠道，以获取便利度和知情使用为导向，发掘信息公开新路径。三是突出发布时效，加强对信息的整理汇总，第一时间发布更新。

六、其他需要报告的事项

    本年度未收取政府信息公开处理费。